Ahora en beta
Xakrom para empresas
Xakrom desarrolla de forma práctica y a escala las habilidades conversacionales de mandos y directivos en su propio caso empresarial. Cada persona practica la evaluación del desempeño o la reunión de negociación, o mejora su interacción como líder con IA, recibe feedback al terminar y lleva lo aprendido a la conversación real.
Tus mandos tienen conversaciones difíciles todos los días. Muy pocos las entrenan.
Dar feedback, plantear un desacuerdo, comunicar una decisión o liderar un cambio influye directamente en sus equipos. Saber qué hacer no es lo mismo que saber hacerlo cuando llega el momento.
Con Xakrom lo practican antes, con su propio caso, tantas veces como lo necesiten.
(Gallup, 2015).
Para quién es
Mandos y directivos
Practican las conversaciones de su día a día: con su equipo, con su responsable y entre iguales.
Equipos de formación y de personas
Llevan la práctica más allá del aula: cada persona entrena cuando lo necesita y lo aprendido llega a la conversación real.
Consultoras y coaches
Suman práctica con feedback inmediato entre las sesiones de sus procesos de desarrollo.
Cómo se vive en un equipo
El ciclo Xakrom, aplicado a las conversaciones de tu organización.
Prepara
Cada persona conoce su estilo y el de la persona con la que tiene que hablar.
Practica
Habla por voz con el personaje que más se parece a esa persona: hacia arriba, entre iguales o hacia abajo.
Recibe feedback
Nada más terminar, el método SCORE le enseña lo que ha conseguido y lo siguiente que puede probar.
Aplica
Tiene la conversación real, vuelve a contar cómo fue y su siguiente práctica parte de ahí.
La práctica que tu equipo necesita, justo cuando la necesita.
Business, a la medida de tu organización
Business está pensado para empresas: casos de tu propia organización, informes corporativos, precio por puesto y contratación anual. Lo acordamos contigo.
Xakrom está en beta. Cuéntanos qué necesita tu equipo y lo vemos juntos.
De Training Games.
Treinta años construyendo equipos.
Training Games diseña simulaciones de negocio conductuales para empresas desde 1995. El método SCORE nace de ese trabajo: más de 50 equipos, 600 participantes y 12 sectores. El marco publicado que lo sustenta es el modelo Cooplexity (Zamora, 2020).
Hablemos de tu equipo
Cuéntanos qué conversaciones te gustaría que practicaran tus mandos y te escribimos.